CLOSER EXECUTIVO- SÃO PAULO
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) CLOSER EXECUTIVO para atuar no ecossistema do Instituto Scheibel, com foco na prospecção, qualificação e fechamento de oportunidades comerciais.
A missão principal será ativar a base de médicos, desenvolver novas oportunidades e conduzir o processo comercial, fechando produtos de médio ticket e encaminhando ao especialista apenas os leads de mentoria já qualificados e aquecidos.
início híbrido, tornando-se presencial com a clínica nova.
Principais responsabilidades
- Prospectar e ativar a base de médicos do Instituto;
- Prospectar novos médicos e clínicas;
- Qualificar leads provenientes dos canais do Instituto;
- Conduzir reuniões comerciais e de qualificação;
- Realizar o fechamento de cursos online e soluções de tecnologia;
- Qualificar leads de alto ticket para encaminhamento ao fechamento final;
- Realizar follow-ups e resgatar oportunidades;
- Manter o CRM atualizado;
- Acompanhar metas e indicadores comerciais;
- Identificar oportunidades de cross-sell e upsell.
O que buscamos
- Experiência comprovada em vendas consultivas e de alto ticket;
- Perfil hunter, com experiência em prospecção ativa;
- Excelente comunicação e capacidade de conduzir negociações;
- Escuta ativa e habilidade para identificar necessidades do cliente;
- Organização e disciplina de follow-up;
- Perfil orientado a metas e resultados;
- Senso de dono e autonomia comercial.
Será considerado diferencial: experiência ou relacionamento com o mercado médico e vivência com SaaS, educação ou mentorias.
Importante
Esta posição não é responsável pela venda de cirurgias da clínica. O foco será a comercialização de mentorias, cursos e soluções de tecnologia/IA para clínicas.
Se você tem perfil comercial, gosta de desafios, trabalha bem com metas e possui experiência com vendas consultivas, queremos conhecer você.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Contrata Fácil Experience
Olá, tudo bem? Bem-vindo ao processo seletivo com método Contrata Fácil.
Focado 100% em comportamento humano, nossa avaliação vai além do que está em seu currículo. Trazemos uma maneira diferente de avaliar os nossos candidatos, tornando as conexões (empresa-candidato ou candidato-empresa) mais assertivas.