Contrata Fácil Experience

Contrata Fácil Experience

Consultor Técnico com Experiência em LandRover e Vendas

Taboão da Serra - SP
Presencial
R$ 2.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto Mensal)
2 Posições
Efetivo – CLT
Consultor
Período Integral

- Consultor de Vendas Comercial Pleno (Experiência mínima de 6 meses a 2 anos na função).
- Experiência em atendimento e/ou prospecção, preferencialmente no setor automotivo.
- Excelência na comunicação e habilidade de negociação.
- Conhecimento em CRM ou ferramentas de gestão de relacionamento.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e orientada a resultados.
- Desempenho acima da média em avaliações periódicas. Domínio dos sistemas e processos da empresa)
- Desenvolvimento de Relacionamentos: Construa e mantenha relações sólidas com clientes, garantindo uma experiência positiva e de confiança.
- Vendas de peças e serviços automotivos.
- Agendamento de Serviços: Planejamento e organização das demandas de atendimento que inclui agendar, confirmar e coordenar horários para a manutenção dos veículos.
- Manutenção de Banco de Dados: Gerencie informações de clientes e acompanhe cada interação.
- Acompanhamento de Leads: Realize follow-ups para conversão de leads e fechamento de negócios.
- Relatórios de Atividades: Apresente relatórios periódicos de produtividade e resultados para aprimoramento contínuo.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Competências
Agilidade
Especialista em vendas Consultiva
Trabalhe bem sob pressão de metas
Apaixonado por carros de luxo
Comunicativo
Persuasivo
Especialista em Vendas High Ticket
Determinado
Competitivo
Autoconfiante

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

Conexa Saúde (1 consulta online 1 sessão de Psicoterapia por mês)
Convênio Academia (Wellhub/Gympass).
Café da manhã no local
Estacionamento Gratuito
VT

Sobre Contrata Fácil Experience

Olá, tudo bem? Bem-vindo ao processo seletivo com método Contrata Fácil.
Focado 100% em comportamento humano, nossa avaliação vai além do que está em seu currículo. Trazemos uma maneira diferente de avaliar os nossos candidatos, tornando as conexões (empresa-candidato ou candidato-empresa) mais assertivas.